SEGURIDAD

Descripción

Coordinar las actividades del personal de vigilancia, supervisando y verificando las funciones que realizan los vigilantes, para garantizar la protección de los bienes patrimoniales del hotel.

Funciones a realizar

1. Instruye a los vigilantes en las funciones a realizar en los puestos de guardias y control de entrada y salida de vehículos y materiales. 2. Verifica que los materiales y/o equipos se correspondan con los indicados en los oficios de órdenes de salida. 3. Verifica salida de equipos y/o materiales por reparación, donación o desechos. 4. Firma y sella original y copia de los oficios de salida. 5. Revisa la bitácora y analiza las situaciones reportadas. 6. Solicita información a los vigilantes sobre las novedades ocurridas. 7. Realiza inspecciones, conjuntamente con los vigilantes de las áreas críticas. 8. Notifica a su jefe inmediato de las necesidades de materiales. 9. Supervisa el cumplimiento de las actividades asignadas a los vigilantes. 10. Brinda apoyo a los vigilantes, cuando enfrentan algunos problemas con huéspedes, empleados o visitantes. 11. Supervisa las condiciones de la vestimenta de los vigilantes. 12. Amonesta a los vigilantes en caso de incumplimiento de las normas. 13. Establece y controla el turno de guardia de los vigilantes. 14. Orienta al personal de las áreas riesgosas en cuanto a las medidas de prevención. 15. Mantiene informado a su jefe inmediato de robos y/o hurtos ocurridos. 16. Supervisa y controla al personal a su cargo. 17. Evalúa el personal a su cargo. 18. Redacta informes de las novedades ocurridas. 19. Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. 20. Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

Conocimientos requeridos

La Documentación solicitada por los Hoteles en Original y dos copias: • Acta de Nacimiento • Certificado de Estudios • Comprobante de Domicilio • CURP • Identificación Oficial (IFE y/o Pasaporte) • 4 fotografías tamaño infantil a color • Número del Seguro social • Constancia Laborales (de los 03 últimos empleos) • RFC (Registro Federal de Contribuyentes) • Carta de Antecedentes No Penales • Curriculum Vitae y/o Solicitud de Empleo Elaborada • Tarjeta de salud vigente( Exclusivo para Personal Alimentos y Bebidas)

Habilidades necesarias

• Iniciativa. • Amabilidad. • Actitud de servicio. • Positiva. • Paciencia. • Dinámico. • Responsabilidad. • Honradez. • Discreción.

Ambiente de trabajo

Dinámico y Excelente ambiente de Trabajo

Nivel educativo

• Estudios de nivel medio superior. • Conocimientos de computación • Idioma Inglés Nivel Medio

Cursos requeridos

•Comunicación efectiva. •Calidad en el servicio. •Supervisión. •Etiqueta telefónica..