SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO

Descripción

Supervisar y coordinar el mantenimiento del hotel basándose en los estándares y presupuestos establecidos por la empresa para satisfacción de los huéspedes.

Funciones a realizar

1. Revisar la agenda de mantenimiento con el objetivo de conocer el estado de las averías. 2. Priorizar los trabajos más urgentes. 3. Verificar la asistencia del personal a su cargo con el fin de corroborar la información que será enviada al departamento de recursos humanos y llevar un control del ausentismo laboral. 4. Elaborar programas de mantenimiento preventivo en las áreas del hotel. 5. Realizar recorridos de supervisión por las áreas detectando posibles anomalías. 6. Elaborar los formatos de compra y salida de almacén así como los documentos de vacaciones y permisos del empleado. 7. Supervisar las labores realizadas por parte de las compañías externas en las diferentes áreas del hotel. 8. Controlar el presupuesto asignado a cada área para optimizar los recursos materiales. 9. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en los servicios del departamento de mantenimiento para evitar quejas por parte de los huéspedes. 10. Verificar el stock de almacén asegurando un suministro eficaz de los materiales necesarios al personal. 11. Aplicar las medidas correctivas oportunas, a los empleados que infrinjan las normas de trabajo con la finalidad de mantener la disciplina y el orden en las áreas. 12. Preparar reportes de consumos mensuales y pre inventarios para prever la falta de material que pueda interrumpir la operación del departamento. 13. Supervisar los materiales suministrados por los proveedores para verificar la calidad de los productos y así prevenir futuros problemas.

Conocimientos requeridos

La Documentación solicitada por los Hoteles en Original y dos copias: • Acta de Nacimiento • Certificado de Estudios • Comprobante de Domicilio • CURP • Identificación Oficial (IFE y/o Pasaporte) • 4 fotografías tamaño infantil a color • Número del Seguro social • Constancia Laborales (de los 03 últimos empleos) • RFC (Registro Federal de Contribuyentes) • Carta de Antecedentes No Penales • Curriculum Vitae y/o Solicitud de Empleo Elaborada • Tarjeta de salud vigente( Exclusivo para Personal Alimentos y Bebidas)

Habilidades necesarias

• Honestidad. • Responsabilidad. • Compromiso. • Iniciativa y rectitud. • Manejo de personal. • Toma de decisiones

Ambiente de trabajo

Dinámico y Excelente ambiente de Trabajo

Nivel educativo

• Conocimientos básicos en albañilería • Conocimientos básicos en plomería. • Conocimientos básicos en electricidad • Automatización. • Tratamiento de Agua. • Bachillerato terminado o carrera técnica.

Cursos requeridos

• Mantenimiento planta, equipos e instalaciones. • Liderazgo. • Trabajo en equipo. • Electricidad aplicada. • Planeación y programación del mantenimiento preventivo.