MANTENIMIENTO

Descripción

Administrar los recursos humanos, técnicos y materiales para gestionar los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la operación de la infraestructura y equipo de la organización, de acuerdo con los estándares, políticas, procedimientos y criterios de calidad, ambientales y de seguridad establecidos.

Funciones a realizar

• Establecer un sistema de mantenimiento preventivo para mayor seguridad y eficiencia en la operación del equipo, minimizando su depreciación y reduciendo los costos de mantenimiento. • Diseñar listas de verificación para comprobar la ejecución de los programas de mantenimiento. • Elaborar el programa de mantenimiento para el área de división cuartos, en coordinación con el ama de llaves y el gerente del área • Planear, dirigir y supervisar la realización de los trabajos de mantenimiento. • Establecer el sistema de seguimiento en las solicitudes de trabajos en el mantenimiento correctivo. • Coordinar y evaluar los trabajos del personal contratista, supervisando la calidad de los materiales y la correcta aplicación de las especificaciones del contrato. • Elaborar el programa de mantenimiento preventivo, en colaboración con el personal a su cargo. • Elaborar las requisiciones al departamento de compras con el propósito de contar con el material y equipo necesario para el mantenimiento. • Colaborar con el responsable de compras en la elaboración de las especificaciones y estándares de los materiales requeridos para el mantenimiento. • Revisar con el responsable de operaciones el programa de mantenimiento con la periodicidad requerida por la organización. • Elaborar el presupuesto de gastos de la gerencia a su cargo. • Inspeccionar los conductos de gas y los circuitos eléctricos para detectar fallas. • Dibujar e interpretar planos de las diferentes instalaciones de la organización. • Supervisar el correcto funcionamiento de los sistemas de aire acondicionado y ventilación. • Supervisar que el personal a su cargo realice las reparaciones de acuerdo con la orden proporcionada y los permisos correspondientes. • Administrar el almacén de herramientas, responsabilizándose del stock, las compras, su conservación y limpieza. • Llevar el control de catálogos y manuales de operación de los equipos, maquinarias e instalaciones su cargo. • Participar en la elaboración del plan para la prevención de desastres con los responsables de conformidad con la normatividad y lineamientos establecidos por las autoridades competentes. • Diseñar el programa de identificación por color de las tuberías de acuerdo con los códigos de colores internacionales y las políticas de la organización. • Autorizar la salida de maquinaria y equipo para reparación de acuerdo con las políticas de la organización. • Resolver las urgencias de electricidad, plomería, calefacción, aire acondicionado y tareas diversas. • Aplicar programas de ahorro de energía, en coordinación con los responsables de las diferentes áreas. • Verificar el cumplimiento de la aplicación de los sistemas de gestión y aseguramiento de la calidad de la empresa. • Informar al área de operaciones sobre los resultados de los programas de mantenimiento aplicados. • Verificar y aplicar las políticas, lineamientos, ordenamientos legales. reglamentos y manuales de la empresa. • Analizar y solucionar problemas bajos, medios y potenciales • Planear y organizar actividades de trabajo. • Supervisar el trabajo de otros. • Evaluar el trabajo de otros y el propio. • Evaluar el desempeño, valor e impacto de los servicios. • Atender al cliente interno y externo con prontitud y eficiencia. • Controlar el uso de energéticos (diesel, agua, gas LP y electricidad)

Conocimientos requeridos

La Documentación solicitada por los Hoteles en Original y dos copias: • Acta de Nacimiento • Certificado de Estudios • Comprobante de Domicilio • CURP • Identificación Oficial (IFE y/o Pasaporte) • 4 fotografías tamaño infantil a color • Número del Seguro social • Constancia Laborales (de los 03 últimos empleos) • RFC (Registro Federal de Contribuyentes) • Carta de Antecedentes No Penales • Curriculum Vitae y/o Solicitud de Empleo Elaborada • Tarjeta de salud vigente( Exclusivo para Personal Alimentos y Bebidas)

Habilidades necesarias

• Trabajar con otros y en equipo. • Tomar decisiones sustentadas. • Participar en los procesos de mejora continua. • Comunicar ideas e información. • Liderar el trabajo de equipos y personas para lograr objetivos • Negociar con otros y con grupos. • Aplicar la cultura organizacional. • Manejar conflictos. • Respeto • Ética en el trabajo • Responsabilidad • Honestidad.

Ambiente de trabajo

Dinámico y Excelente ambiente de Trabajo

Nivel educativo

• Ingeniería Mecánica • Ingeniería Eléctrica • Ingeniería Electromecánica o afín • Competencias demostrables en el área de mantenimiento. • Ingles Medio.

Cursos requeridos

• Inducción a la organización: misión, visión, políticas, filosofía y cultura y estrategias de la organización • Desarrollo Organizacional: Procedimientos, Reglamento Interno y/o Manuales de la organización • Sistemas de gestión, de calidad y ambientales y de sustentabilidad. • Dominio de las políticas de seguridad e higiene en el trabajo • Mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas hidráulicos, eléctricos, elevadores, calderas, bombas, albercas, entre otras • Pronóstico matemático de consumos de agua, luz, gas, entre otros • Dibujo e interpretación de planos • Gestión de Mantenimiento Industrial • Mantenimiento productivo total (TPM, manejo de tiempos y movimientos)) • Uso de tecnologías de la información y comunicación aplicables a los sistemas de gestión establecidos • Gestión de los sistemas de la organización • Desarrollo de capacidades clave aplicables al puesto • Tecnologías de la información.