gerente de animación

Descripción

Crear y definir un producto de animación con calidad, manteniendo la integración de su equipo de trabajo y la optimización de los recursos humanos y materiales.

Funciones a realizar

1. Checar todas las instalaciones del hotel en donde se desarrolle el grupo de animación y así puedan realizar sus actividades eficientemente. 2. Supervisar el desempeño de todo el grupo de animación durante las horas laborales. 3. Checar y dar seguimiento a los pendientes. 4. Supervisar que el personal de animación llegue puntual y portando correctamente el uniforme del departamento. 5. Supervisar la llegada de equipo y artículos necesarios y exclusivos del departamento de animación. 6. Checar la programación de actividades de todo el grupo de animación y modificarlas si es necesario con el objeto de diversificar las actividades. 7. Fungir como maestro de ceremonia durante la presentación del espectáculo nocturno, haciendo la presentación en diferentes idiomas y con dinamismo excepcional que excite al huésped a participar. 8. Participar en las diversas actividades de entretenimiento que realiza el equipo de animación tales como: futbol, basquetbol, voleibol, juego de piscina, dardos, wáter polo, etc. 9. Interactuar con el huésped durante el desayuno buffet y la comida en la palapa, con el objeto de hacer mas amena su estancia. 10. Realizar en coordinación con el encargado de escenografía el inventario de los artículos y equipos propios de animación. 11. Firmar las facturas que se reciben de los proveedores que surten artículos y equipos del departamento. 12. Crear juegos y espectáculos, de acuerdo a las necesidades de innovación de los mismos. 13. Crear y realizar cambio de vestuario, de acuerdo a la innovación del espectáculo nocturno. 14. Firmar las requisiciones de artículos y equipo de animación que se entregan en el almacén y mantenimiento. 15. Buscar nuevo personal para desempeñar los diversos puestos del departamento 16. Coordinar junto con recursos humanos la determinación de salarios de la plantilla de animación.

Conocimientos requeridos

La Documentación solicitada por los Hoteles en Original y dos copias: • Acta de Nacimiento • Certificado de Estudios • Comprobante de Domicilio • CURP • Identificación Oficial (IFE y/o Pasaporte) • 4 fotografías tamaño infantil a color • Número del Seguro social • Constancia Laborales (de los 03 últimos empleos) • RFC (Registro Federal de Contribuyentes) • Carta de Antecedentes No Penales • Curriculum Vitae y/o Solicitud de Empleo Elaborada • Tarjeta de salud vigente( Exclusivo para Personal Alimentos y Bebidas)

Habilidades necesarias

• Manejo de personal. • Saber comunicarse fluidamente y con claridad. • Honestidad. • Buena presentación. • Integridad. • Iniciativa. • Amabilidad. • Actitud positiva y de servicio. • Paciencia. • Dinámico. • Responsabilidad. • Liderazgo.

Ambiente de trabajo

Dinámico y Excelente ambiente de Trabajo

Nivel educativo

• Conocimientos de computación y hotelería. • Manejo de personal. • Licenciatura en Hotelería o afín. • Idioma inglés nivel avanzado • Idioma adicional nivel medio

Cursos requeridos

• Comunicación efectiva. • Calidad en el servicio. • Supervisión. • Etiqueta telefónica. • Excel avanzado. • Estándares de excelencia. • Relaciones Públicas.